Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 525
"О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"
 
 В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34) приказываю:
 1. Утвердить прилагаемые  критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к  профессиональным квалификационным группам.
 2. Определить, что профессии рабочих и/или должности служащих, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
 Одна и та же профессия рабочего или должность служащего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами и сведениями.
 
 Министр 	 М.Ю. Зурабов	
 
 Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 сентября 2007 г.
 Регистрационный N 10191
 
Приложение
 
 Критерии
отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам
(утв.  приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФот 6 августа 2007 г. N 525)
 
 Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим категориям:
 - отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования;
 - должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
 - профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
 - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.
 Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.
 В порядке исключения отдельные должности служащих, имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к профессиональным квалификационным группам исходя из более высокого уровня требований к квалификации, необходимого для занятия соответствующих должностей служащих.
 _________________________________________________________________________

Справка 
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"
 
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 сентября 2007 г.
Регистрационный N 10191
 
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
 
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 6 октября 2007 г. N 223, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 15 октября 2007 г. N 42

Аннотация 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ базовые должностные оклады и базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются по профессиональным квалификационным группам. В связи с этим определены критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
 Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим категориям: отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования; должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования; профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования; профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.
 Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих. Профессии рабочих и/или должности служащих, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.

Комментарии 

·	Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - "Омега-Л", 2007 г.
·	Годовой отчет бюджетных организаций - 2007 (под ред. Ю.А. Васильева) - "АЮДАР", 2007 г.
·	Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
·	Переход на новые системы оплаты труда работников (персонала) учреждений (И. Зернова, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2008 г.)
·	Комментарий к приказу Министерства здравоохранения РФ и социального развития РФ от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" и приказу Министерства здравоохранения РФ от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (Т. Сильвестрова, "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", N 6, июнь 2008 г.)
·	Комментарий к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.10.2007 N 663 "О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда" ("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", N 3, март 2008 г.)
·	Об изменениях в сфере оплаты труда работников бюджетного сектора (С.Н. Смирнов, "Ваш бюджетный учет", N 2, февраль 2008 г.)
·	Новое в оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (В.И. Ковалев, "Право в Вооруженных Силах", N 1, январь 2008 г.)
·	Переход на новые системы оплаты труда (И.С. Зернова, "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2008 г.)
·	Изменения в оплате труда работников бюджетной сферы: отказ от Единой тарифной сетки (Ф.Н. Кадыров, "Менеджер здравоохранения", N 11, ноябрь 2007 г.)
·	Коротко о важном ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 11, ноябрь 2007 г.)
·	Изменения в нормативных актах, регулирующих оплату труда (С. Валова, "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2007 г.)
·	ЕТС прощается, но пока не уходит (М. Мошкович, "эж-ЮРИСТ", N 40, октябрь 2007 г.)
·	Суммированный учет рабочего времени в учреждениях культуры (Т. Сильвестрова, "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, 8, июль, август 2007 г.)
·	Новое в оплате труда. Что нас ждет? (Н.Б. Озерова, "Советник в сфере образования", N 3, май-июнь 2008 г.)
·	Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности (Г.В. Хныкин, "Законы России: опыт, анализ, практика", N 4, апрель 2007 г.)
·	Нормативные акты, регулирующие оплату труда работников учреждений здравоохранения (Т. Обухова, "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2007 г.)
·	Начисления и выплаты работникам бюджетных учреждений здравоохранения (Л.И. Магурина, "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, март-апрель 2007 г.)
·	Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007 г. (С.Н. Смирнов, "Ваш бюджетный учет", N 2, февраль 2007 г.)
·	О единых рекомендациях по оплате труда работников на 2007 год (В.Д. Соколова, "Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.)
·	Оплата труда (Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович, "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.)