Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях"
 
 В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) приказываю:
 Утвердить:
 Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно  приложению N 1;
 разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно  приложению N 2.
 
 Министр 	 Т. Голикова	
 
 Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г.
 Регистрационный N 11080
 
Приложение N 1
к  приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 29 декабря 2007 г. N 818
 
 Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях
 
 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
 2. Выплаты за качество выполняемых работ.
 3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
 4. Премиальные выплаты по итогам работы.
 
Приложение N 2
к  приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 29 декабря 2007 г. N 818
 
 Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях
 
 1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно  приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
 При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.
 2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
 3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
 _________________________________________________
Справка 

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях"
 
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г.
Регистрационный N 11080
 
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
 
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 9 февраля 2008 г. N 28

Аннотация

С 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2008 г. для работников федеральных бюджетных учреждений, труд которых оплачивается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, вводятся новые системы оплаты труда, которые включают размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Виды выплат стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда указанных работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов этих выплат, утверждаемыми Минздравсоцразвития России.
 В связи с этим утвержден Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, в который вошли следующие выплаты: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные по итогам работы.
 Также приведено разъяснение о порядке установления названных выплат.
 Так, необходимо учитывать, что с 1 января 2010 г. объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 % средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Комментарии 

·	Переход на новые системы оплаты труда работников (персонала) учреждений (И. Зернова, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2008 г.)
·	Нормативно-правовая база для введения новой системы оплаты труда в бюджетной сфере (Е.В. Кулакова, "Советник бухгалтера в здравоохранении", N 4, май-июнь 2008 г.)
·	Новые системы оплаты труда: стимулирующие и компенсационные выплаты (С.Р. Валова, "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, 5, апрель, май 2008 г.)
·	Стимулирующие и компенсационные выплаты (С. Валова, "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, 5, апрель, май 2008 г.)
·	Новости ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2008 г.)
·	Комментарий к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.10.2007 N 663 "О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда" ("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", N 3, март 2008 г.)
·	Новое в оплате труда. Что нас ждет? (Н.Б. Озерова, "Советник в сфере образования", N 3, май-июнь 2008 г.)
·	Вопрос: В соответствии с Федеральным законом от 20.02.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" учреждение обязано довести оплату труда до МРОТ. Просим разъяснить порядок начисления доплат или посоветовать нормативный документ, в котором этот порядок приведен? ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2008 г.)